【抓实双“一号工程”推进高质量发展】
赣州强化仲裁服务优化营商环境
为推进我市营商环境优化升级“一号改革工程”,助推赣州高质量跨越式发展,市劳动人事争议仲裁院积极开展“仲裁开放日”“送法入企”“流动仲裁”等活动,创新仲裁服务方式,实施精准服务,创建良好的营商环境。今年1月至7月,全市共受理劳动人事争议案件467宗,法定期限结案率100%,受到企业高度好评,市劳动人事争议仲裁院被评为省级“五星级”仲裁院。
从去年开始,市劳动人事争议仲裁院经常性举办“仲裁开放日”活动,大力推进“阳光仲裁”,先后邀请了晨光稀土、曼妮芬、深联电路等大型企业代表及劳动仲裁案件多的企业代表、企业法人等参加仲裁庭审观摩,召开如何预防、调解、处置劳动争议座谈会,面对面交流讨论,为企业代表现场答疑释惑,为企业处理劳动争议支招,帮助企业规范用工。同时,开展“人社+工会+律所”调解机制合作,成立“三师一室”办公室,整合仲裁、工会、律师事务所三方的调解资源和力量,实现劳动争议调解、立案“一站式”服务,还与市、县两级法院沟通、衔接,就复杂案件、法条等问题深度交流,促进裁审一致,打造公平、公正、公开的营商环境。
为精准服务企业,市劳动人事争议仲裁院在企业开展“流动仲裁”活动,将有关劳动争议方面的法律法规汇编、案例等编印成书,通过培训、走访发放给企业,提升企业人力资源、法务人员、调解员预防调解争议能力;建立重点企业联系人制度,主动开展企业走访活动,根据企业需求开展合同审查、法律培训等个性化、清单式服务。上半年采取提前介入、送法上门、优化服务流程的方式,成功处置一批劳动争议案,为企业、劳动者提供了靠前精准的仲裁调解服务,避免了大型群体性上访事件。(记者杨小安 通讯员刘上海)