今年以来，安远县人社局对标《全面建设勤廉安远实施方案》，狠抓工作落实，推动全体干部坚守忠诚之心、笃行之心、敬畏之心、为民之心，持续提升便民服务水平。

坚守忠诚之心，强化政治引领，夯实思想基础。坚持把政治建设作为根本性建设摆在首位，牢固树立政治机关意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，坚定扞卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实全面从严治党主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”。

坚守笃行之心，做到勤政有为，提升服务水平。围绕“民生为本、人才优先”工作主线，做实本职工作。全县城镇新增就业2315人，新增农村劳动力转移就业3973人。对符合创业扶持条件的1134人，发放创业担保贷款1.72亿元。落实事业单位管理制度改革，破解事业单位体制壁垒。推进职称制度改革，提升人才层次。培育乡村人才，着力探索抓好职业农民评审。持续推进社会保险精准参保扩面，稳步实施补充工伤保险。着力防范化解风险，强化劳动监察执法，从严从速、依法处置欠薪案件，严谨规范开展工伤认定。

坚守敬畏之心，深化作风建设，纯洁干部作风。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展正风肃纪，持续纠治“四风”。落实“三重一大”集体决策制度，重大事项请示报告，扎紧扎牢制度笼子。严明纪律戒尺，常态化开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。严格规范干部职工“八小时以外”行为，增强干部职工自律和他律意识。

坚守为民之心，践行为民宗旨，创新服务方式。聚焦“少跑腿”，实现服务有效化便利化。建立社保业务随时办、就近办、网上办和自助办的公共服务模式，推行首问责任制、一次性告知制，窗口实行延时错时服务。积极开展“社银”合作，精心筛选合作银行网点，延伸社会保障卡服务，打造人社业务“就近办”合作银行示范网点。

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