针对传统的“马路市场”在疫情防控、治安管理，特别是信息发布、用工对接、权益保障等方面还存在不少短板等情况，大余县人社局积极推动零工超市建设，把加强零工求职招聘服务作为完善就业服务的主渠道，为群众拓展更为宽广的就业空间。

大余县零工超市遵循“为用工单位搭台，为零工散工牵线”的原则，填补了该县零散用工就业服务的空白，实现了用工企业和求职者的高效对接。零工超市的成立，有助于进一步促进县域内有就业意愿的劳动力实现就业，提升群众幸福指数。人社部门将秉持“群众在哪里，服务就到哪里”理念，以零工超市成立为契机，用心用情探索出一个群众满意的服务模式，寻找适合优化人力资源配置的服务路径。

以宣传疏通“零工”就业渠道

加大宣传力度,拓宽宣传渠道,采取微信公众号、网站、宣传版面等线上下线多种宣传方式,增强零工市场的影响力,积极营造“找活用工就到零工超市”的良好氛围,引导广大务工人员和用工单位到零工超市进行求职招聘。

以平台激活“零工”就业市场

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设置线上线下“零工”超市招聘专区,主动为用工企业提供岗位发布平台,为“4050人员”、企业改制职工、返乡务工人员等各类灵活就业人员提供短期“零工”就业岗位,实时更新发布零工超市信息,帮助用工双方实现低成本、高效率的对接。

以服务保障“零工”合法权益

积极完善“零工”超市服务功能，对进入“零工”超市的用工双方实行初审登记制度,从源头上加强“零工”超市用工管理。坚持依法用工,加强劳动用工日常巡查,畅通维权渠道,开展零工普法宣传,依法受理劳动者的投诉举报,全力保障劳动者合法权益。

下一步，大余县将进一步延伸零工服务，加快完善覆盖全县的灵活就业人员用工服务平台，努力把大余县零工超市打造成“灵活就业之家”“零工之家”，努力把它建设成为用工双方的“暖心桥”。