近期，省、市作出了深入推进发展和改革双“一号工程”的重大决策部署，为新时期推动人社事业高质量发展划出了重点、指明了方向。全市人社系统将聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等主责主业，以更实的作风、更严的要求、更高的标准，在深入双“一号工程”中彰显人社担当。

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近年来，我们聚焦人社领域数字政务建设，全力推进政务服务“一网通办”数字化改革三年攻坚行动，顺利实现101项市本级业务在“人社网上办事大厅”办理，57项个人业务在“赣服通”办理，143个事项实现“全市通办”。围绕创建全国社会保障卡“一卡通”创新应用示范城市，大力推进在交通出行、旅游观光、医疗健康、待遇补贴等重点领域“一卡通”应用。

同时，我们把优化营商环境作为护航发展的“牛鼻子”，着力为企业和群众解决‘急难愁盼’问题。一方面，深化‘放管服’改革，全面推行证明事项告知承诺制，持续优化办事流程、精简材料和压缩时限，企业开办社保登记时间从1个工作日提速到立等可取。推行个人创业担保贷款免材料申办，园区企业招工补贴、中介机构劳务派遣补贴等实行“即申即享”，普惠性稳岗返还等惠企政策“免申即享”。

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另一方面，进一步推进放权赋能，推动人社业务下沉，实现园区事项园区办。常态化开展“校政企”就业合作对接和“就业援助”专项行动，积极引才育才，服务企业招用工。积极落实惠企政策，助企纾困解难，2021年全市累计减免1.96万家企业工伤、失业保险费3.44亿元，创新推广保函替代现金缴存民工工资保证金制度，保函缴存民工工资保证金17.95亿元，极大减轻了企业资金负担。

下一步，我市人社部门将积极融入全市数字经济发展热潮，建设全市统一的智能化招聘平台和流动人员人事档案服务平台，建立人力资源服务“网上超市”，推进人社服务数字化、信息化应用。鼓励引导技工院校开设数字经济相关专业，培育一批具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地和技能大师工作室。

大力开展优化营商环境对标提升行动，紧扣“大湾区能做的，我们也要做到”的目标，围绕实现更加充分更高质量就业、健全更加完善的社会保障体系、打造更加成熟的人力资源市场、构建更加和谐稳定的劳动关系等多个方面，对标粤港澳大湾区等先进发达地区的经验做法，助力全市数字经济大发展、营商环境大提升，为赣州经济社会高质量跨越式发展提供坚实支撑。