会议强调,要提高站位，坚决扛起政治责任。要持续学懂弄通做实习近平总书记关于作风建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保持“赶考”的清醒和坚定，全面加强党的政治建设，坚决防止“七个有之”，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚决维护风清气正的良好政治生态。要聚焦重点，持续深化作风建设。要加强干部职工“八小时外”监督，严格规范干部职工八小时以外行为，增强人社干部职工自律和他律意识。要坚持严管就是厚爱，加强日常监督，综合运用监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，让红红脸、出出汗成为常态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止“小毛病”变成“大问题”。要担当实干，不断厚植为民情怀。要牢固树立为民情怀，以打造让党放心、人民满意的模范机关为抓手，把推动党史学习教育常态化长效化与落实工作结合起来，巩固“我为群众办实事”实践活动成果。要落实好就业优先政策，千方百计稳就业，不断提高社会保障水平，扎实推进人事人才工作，努力构建和谐劳动关系，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，增强群众获得感、幸福感、安全感。要压实责任，切实履行“一岗双责”。局属单位“一把手”要严格落实作风建设“第一责任人”责任，发挥好“头雁效应”，在作风建设上作表率，抓好班子、带好队伍，一级做给一级看、一级带着一级干。党员领导干部要认真履行“一岗双责”，敲好“警示钟”、念好“紧箍咒”、守好“责任田”，对分管领域作风问题要敢抓敢管、严抓严管，形成抓作风建设的强大合力，持续推动人社系统政治生态向上向好，不断巩固作风建设成果，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。